梅州市五华县华城镇建立“三个一”制度促干部作风转变

 
  五华县华城镇党委高度重视干部队伍作风建设,建立完善“每天一提醒”、“每周一学习”和“每月一考核”的“三个一”制度,促进干部队伍作风转变。
  一是建立“每天一提醒”制度。组织、纪检等部门每天到机关各办公室督查,及时提醒干部在日常工作中容易发生或导致不良影响的“不经意”、“习惯性”行为;制订了《华城镇干部职工考勤制度》,与镇机关干部签订《华城镇机关作风建设承诺书》;在办公室门口张贴服务事项及廉政格言警句,让干部上班前后都能得到及时提醒,时刻注意言行举止,使为民务实清廉成为干部的自觉行为。
  二是建立“每周一学习”制度。健全完善《华城镇干部职工学习培训制度》,重点开展周五干部职工学习会,邀请实践经验丰富的领导、党校教师专程来镇开展业务知识培训。同时,注重挖掘干部自身潜能,采取班子成员轮流主持学习会制度,安排在征地拆迁、计划生育、安全生产等领域表现突出的干部讲工作打算、谈工作体会,营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。一年来,全镇共开展了学习会28场次,2400多人次参加了学习会。
  三是建立“每月一考核”制度。建立了以计划生育、环境卫生、信访维稳、安全生产和国土管理等中心工作为主要内容的《华城镇每月绩效考核暂行办法》,对各村(居)、镇村干部进行每月绩效考核,由中心工作的部门负责人严格按照工作的完成情况进行评分,得95分以上的为优秀,进行奖励;得分79分以下的为不合格,要求制定整改计划,限时整改,形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的良好工作氛围。
 
(梅州市五华县委组织部)
 
         

 

 

 

http://www.gdzz.cn
All Rights Reserved
广东组工网